| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 考试标志 |
| 1 | B120206 | 基础会计学 | 5分 | 选考课 |
| 2 | 00000 | 毕业考核 | 10分 | |
| 3 | 06092 | 工作分析 | 4分 | 必考课 |
| 4 | 00182 | 公共关系学 | 4分 | 选考课 |
| 5 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 4分 | 必考课 |
| 6 | 00889 | 经济学（二） | 5分 | 选考课 |
| 7 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6分 | 必考课 |
| 8 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6分 | 必考课 |
| 9 | 06091 | 薪酬管理 | 6分 | 必考课 |
| 10 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6分 | 必考课 |
| 11 | 00277 | 行政管理学 | 6分 | 选考课 |
| 12 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2分 | 必考课 |
| 13 | 06088 | 管理思想史 | 9分 | 必考课 |
| 14 | 00054 | 管理学原理 | 6分 | 必考课 |
| 15 | 00034 | 社会学概论 | 6分 | 选考课 |
| 16 | 00015 | 英语（二） | 14分 | 必考课 |
就业前景
可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
